晚春将至，正如韩愈那首诗，草木知春不久归，百般红紫斗芳菲，杨花榆荚无才思，惟解漫天作雪飞。
春天去了来年依旧，百花飘落凋谢次年开得更盛，吴坚归来可不应了来年盛景吗。
似五彩飘雪的百花送晚春，迎君归来。
今天是吴坚上任第一天，米莱酒店专程铺了红毯，还有礼花相迎，媒体三五家，其中大部分是美食节目采访，毕竟吴坚当年也算半个公众人物，时隔五年，对媒体来说多少有些文章可写。
米莱香部分高层相继露面接风，乔谷清跟言老头也在其中，这阵仗让吴坚有些手足无措，完全没理清楚乔谷清弄的哪一出戏。
他在众目睽睽下给吴坚授权，配专车、工服职称等一系列，最后握手，讲话。
走完流程将近上午十点，吴坚总算消停，也不能说没收获，至少借此认识了一圈米莱香酒店高层，客房部李经理，虽说是中年妇女，不过保养不错，销售部刘经理，三十岁出头，有模有样，看她眉宇间那股傲劲儿八成还没嫁人，公关部陈经理，斯斯文文的眼镜男，这些只是长相跟气质能让他记住的，还有好些个部门经理，比如拓展部、后勤部等等部门，吴坚粗略估计整个酒店光是经理就要坐两张桌子。
他由衷记了餐饮部徐经理，往后交流频繁，必须早先有个了解，这个三十五六的女人，性格很好，没有出众外貌，但言谈举止很优雅得体，如此吴坚也放心不少，毕竟不是泼辣古怪类型，细想这个类型也吃不了服务经理这碗饭。
当天上班吴坚整理了米莱香市场报告跟产品研发数据，这些都是前任经理工作的痕迹，一直捣鼓到下班，他从中有启发受益，也有不赞成的独道思路，比如以前市场部鼓励品牌加盟，迅速占领市场为优。占领市场固然重要，但更主要清楚自身，不求稳扎稳打，至少保证量力而行，否则气球吹大了会炸。
研发部就保守了，缺乏创新精神，一直盯着市场新锐爆款模仿，如此下去始终慢人一步，不过吴坚佩服研发部模仿水平，因为其中有几道就是他当年做的菜，居然能做到八九不离十，显然基本功扎实，对食材运用熟练，这种人才可惜没让吴坚遇到，否则一点要交流交流心得。
他贵为两个部门经理，自然管辖市场、研发两部门，每个部门有三个主管，十来个成员，巧的是两部门六个主管都比他年长，最小也有三十一二岁，为了快速掌控局面，他必须用实力证明能力与年龄不能划等号。
好在米莱香品牌大，酒店会所等分布各地，研发部跟市场部基本各地飞，真正聚齐也就月末总结会，其余时间很难筹齐。
如此也缓和了吴坚近期棘手压力，不过同样延迟他震慑力，可能命令大伙儿未必执行，能混到这里面来有几个是吃软饭的？
吴坚对这事不急，御人之道不在急，顺便借这时间了解观察。
眼下他要做的是快速制定一套方案，不对，是两条方案，以此让乔谷清信任他。
吴坚下班将近七点，比正常时间晚一个钟头，他抽空规划了两份方案发给乔谷清，第一份市场部计划，如今行业萧条，停下扩展市场，集中精力巩固当下米莱香各处分店，加盟店也稍加费心，人家顶的是米莱香品牌，可别继续败落，否则品牌只会越来越烂，尽力自行运
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转，免了向集团拨款填补亏损。
吴坚不清楚的是，扩展市场会给集团某些人带来多大私利，乔谷清避免得罪，才找他这个外人来搅局，如今正中下怀。
第二个研发部，推陈出新，四月中旬公布季度菜品，以及各招牌尝鲜模式。
吴坚自然有所保留，两份报告都没细说，其一，不了解乔家集团局势，其二，目前摸不准乔谷清真实想法。其三，他只负责规划，真正落实这两件是下面六个主管，顺带测测六个主管本事。
吴坚开着四十多万的红旗轿车上路，虽然不及豪车，这价位依旧算得上轻奢座驾，舒适度不言而喻。
当天下午，吴坚没急着回家，而是先去了趟余味嫣然餐厅，被恭贺自然少不了，就连这几天日理万机的余江也专程来寒暄了几句，顺带讲了他安排调查萧家的细节，前后没待够一个时辰就起身走了。
景滔说侯雷师兄三月底回来，择算时日差不多还有几天，后面几天吴坚异常繁忙，要留心萧家，又得抽空观察乔家跟两个部门人员，还得找时间计划新菜跟如何震慑两个部门，最后下班来余味嫣然是必然，只恨没分身乏术。
也有好的消息，至少乔谷清对他的规划相当满意，毕竟说到他心窝子了，推出新菜他不会质疑吴坚的能力，他还通过媒体深度了解到吴坚过往，吃惊于他大胆创意跟商业思路，故此，他这几天异常欢喜。
繁忙的时间过的飞快，眼瞧着月底临近，一堆事挤压而来，市场部跟研发部月底总结会到来，同一天侯雷也抵达雾都机场，好在是晚上，错开了时差，否则以侯雷品性指不定跑米莱酒店不可。
米莱酒店商务会议厅三月二十九号上午聚集三十多个人，这仅仅只是市场部在岗人员，分三组，其中三个主管各领十余人，成员高矮胖瘦皆有，众人低声议论，都很好奇新上任的经理，已有耳闻是个年轻人，并且担任两个部门，如此事迹在米莱香空前罕见，所以都很好奇是怎样的人才。
不多时吴坚身着西装进会议室，气氛瞬间安静，不对是凝结，大伙统一表情呆了数秒，惊于吴坚的年轻俊貌，修长身姿搭配西装好似电视剧里走出的型男，眼瞧着他落入经理席位才确信不是走错了门。
众人第一想法便是他走了后门，指不定被集团某位女董事圈养，或者使用什么手段拿下集团高管的闺女，才安排他到这个即倒未倒的米莱香混日子。
吴坚异常淡定的稳坐，用眼神逐一扫过每个人，自我介绍道：“本人吴坚，过往我就不提了，感兴趣的可以自己去查，本人有幸被乔总聘请米莱香，这个品牌目前处境想必大伙儿比我更清楚，我不敢自称及时雨，但也会竭尽全力，希望同大伙儿一道再创辉煌。”
气氛停顿了数息，吴坚扫过三个主管，能看出轻蔑神情，随即其中一人带头鼓掌，然后三人同步，全场跟上，已做欢迎吴坚。
吴坚扫了最后鼓掌的主管：“庞主管，你对公司目前发展有什么看法？”
那人叫庞静，中年女人，保养不错，整体给人贵妇气质，在米莱香八年，一步步晋升到市场部主管，要说没能力是假的。
她笑了笑：“不敢不敢，我只是跑腿的，发展什么都是领导们的规划，我哪儿敢乱猜啊！”
这话说的不温不热
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，看似谦逊，实则是在给吴坚痛软刀子。
吴坚不痛不痒的回将：“拿破仑说过，不想当将军的士兵，不是好士兵。要敢想啊，想都不敢想怎么能往上坐呢？”而后看向另一个主管：“丁主管呢？对公司目前市场有什么评估？”
丁鑫是个稍微发福的男人，带着黑色眼镜，他处事较为圆滑，也是他带头鼓掌的，不卑不亢说了个大概：“眼下餐饮市场饱和，互联网冲击实体业是常态，顾好根本才是关键。”
吴坚点了点头，转向最后跟他同姓的吴波：“吴主管呢？最近各处分店加盟店反应如何？”
他很无奈的摇了摇头：“都不算理想，分店还好，公司直营店，亏损集团能补偿，加盟店很难经营，由于不是直营店，每年又要交加盟费，死了好多商家，活着的加盟商基本也是挂着米莱香品牌做着乱七八糟的菜。”最后苦笑：“开年以来，找我们谈加盟的基本没了。”
吴坚在与他们交流的同时看了三个组的月度报表，一个脑袋两个大，这哪儿有当年品牌的形象啊！完全做烂了，真正盈利少得可怜。
四月计划报表他也懒得看了，望着众人正色道：“四月什么都不用做，暂停所以加盟，跟开店，观察营业酒店跟会所和餐馆，然后将每一个餐厅两年内营业数据总结出来，加盟商暂时不提，加盟费也暂时不交，让他们缓一缓压力。”
庞静第一反对：“我们就指望加盟费跟新店开业引流存活，你这一关吃啥？”
“你愿意吃一顿饱，还是以后顿顿饱？这样品牌越来越烂，自己都活不了，还谈什么加盟？”吴坚一句话将她堵死，又接着道：“市场部跟研发部殊途同归，我们是餐饮品牌，选址固然重要，但产品是留回头客的关键，否则开在火车站又能管几天？”
又问两个闷头笔记的主管：“丁主管，吴主管有没有补充点？”
两人相继一笑，摇头，：“没有。”
吴坚知道他俩故意不说，这个决策实施下来肯定有难度，故此又道：“既然没有，我列出计划，你俩负责监督，乔总上边我去汇报。”
两人嘴角抽了抽，莫名其妙被当枪使，还是自己下的套，阴着脸答应下来，他们想反正自己负责跑腿，集团的人怪罪就往吴坚身上推。
当然，吴坚也有应对之策。
市场部会议开到中午，各揣心思的完成。下午还有研发部的会议，他们不像市场部走官腔，看关系，要的是硬本事，折服于强者。
下午会议出奇顺利，研发部早晓得吴坚来头，又是同行，虽然年龄不大，但实力摆在那儿，菜品更新几乎信手拈来，也让研发部众人开眼，具体试菜要等四月初，三个主管极其配合吴坚，毕竟他们都有所仰慕。
让吴坚迷糊的是研发部三个主管都属于心宽体胖的形态，三人好像争着长身体一般，完全没浪费吃进去的食材，真应了那句，脑袋大，脖子粗，不是大款就是伙夫。
作为同行自然不能嘲笑，人家对自己以礼相待，于情于理也得尊重。
无障碍的交流会议结束，或许更像是一场技术性的探讨，三个主管两个姓李，一个姓杨。李强，李健是兄弟，杨凡是他们师兄，如此剥析下去居然跟吴坚扯上关系了，毕竟圈子就那么大，兜兜转转总有熟人。
（本章完）
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