三个月后，我们如约来到xx台球厅。
“天佑！恐怕，这回你要‘折利子’了。”（x市老话：有破财的意思。）
刘海指着贴在墙上的招工广告，说：“你看！高老板一个小时给临时工三十块钱，包吃住。而且，还是日结。那来他这里上班的人还不乌泱乌泱的。人家又怎么会因为管理问题导致关门大吉呢？”
“哼！”我冷哼一声后，说：“未必！”
“你为什么这么肯定？”一听这话，刘海立马瞪大眼睛，一脸不可思议的问。
“唉！给你说了，你也不懂。”
看到刘海的表情，我忍不住小声嘀咕一句。
来的时候，我曾经仔细观察过周围商铺所贴出的招聘启事，发现一个十分反常现象：绝大多数商铺门口贴出的招工信息，都是招聘临时工，很少看到有招聘长期工的。
这只能说明一个问题：基于某种原因，导致员工对这里的老板高度不信任，为了维护自己正当收入。大家都选择做临时工，不愿意干长期工。
反观，老板这边也很无奈。要不是，招不来长期工。哪个二百五愿意高薪聘请临时工啊？相对于临时工而言，长期工用起来很划算。干的多，拿钱少。
听到我的话后，刘海眉头一皱，大声嚷嚷：
“不行！不行！今个儿你必须给我说清楚！”
“大哥！你能不能小点儿声音！”
我看了一眼周围后，有些无奈的说：“有时，并不是我故意不想把话讲透。而是，有些事情不能讲太透，这需要你用脑子去想为什么。”
像如何管理员工，属于帝王之术的范畴。一般，只有心狠，腹黑的人才会热衷运用此术。
这些事情你自个儿心里明白：它是怎么回事就行了，别为了乘一时口舌之快。当着朋友的面前把它给讲出来，会使周围的人对你产生严重的戒备心理。毕竟，没有任何人喜欢跟一个心里满是术法的人打交道。
“唉！”
刘海长叹一口气后，他低下头有些失落的说：“天佑！看来我真的不适合当领导，心里有什么话就说出来了，不会藏这噎着。”
“也正是因为你这种直来直去的性格，所以我才愿意给你在一起抓捕鬼魅。”
关于，这点我倒没有撒谎。
与其找一个聪明人，不停给我使绊子，还不如找个没有什么坏心眼的老实人一起做事。最少这样，自己心里踏实一些。
“你说的都是真话？”一听这话，刘海眼中闪过一丝兴奋。
“当然！”我点了点头
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，说：“走吧？我们一起进去看看。”
“好！”
到xx台球厅门口后，我伸出手掌正打算推开玻璃门时。
忽然，一阵剧烈的争吵声从里面传出。
“大姐！要不？你先去上班吧？工钱的事，我们下班再聊。”
“不行！你今个儿必须先给我工钱，我才肯干活。”
“哪有人还没上班就给工钱的道理呢？”
“这么说的话，你是不打算给我工钱了？那行！我走。”……
话音一落，便从台球厅内，走一个身穿黑色工作服的中年妇女。
“阿姨！你好！”
我伸手拦住她的去路，问：“我想问您一件事情！”
那个中年妇女从脸上强挤出一丝笑意，说：“小伙儿子！你有什么事要问我啊？”
“嘿嘿！”
我挠了挠头，装出一副憨厚的样子，问：“我看到这家店在门口贴的招工广告，员工工资挺高的。所以，想来试试运气。”
“你脑子没发烧吧？”
伸出干枯的手掌摸了一下我的额头，那个中年妇女一脸疑惑的问：“难道你没听说过这家店老板的恶名声？”
“什么恶名声啊？”我张大嘴巴，故作惊讶的问。
“这家店的老板号称x市第一铁公鸡！他给员工发工资的时候，一贯秉承一个原则：能少给就少给，能不给就尽量不给。”
“阿姨！你说的都是真的？”
“我都这么大一把年纪的人了。还能讲假话骗你？”
说到这里，中年妇女像是想起了什么。
“哼！这家店的老板本是一个在街上混吃等死的小混混，也不知道走了什么狗屎运，他买彩票居然中了五百多万。”
了解！了解！
穷人乍富！会产生一个十分扭曲的心理：之前，由于自己没钱没势受尽旁人凌辱。尽管，自个儿也很生气。但却，无能为力改变这一现象。于是，他（她）们便把这种对外界的恨意强行压制在内心深处。
等有朝一日，这类人忽然飞黄腾达，便会把以前所受到过委屈强加到比自己等级低的人身上，以求心里安慰。
不论是在历史还是在现实生活中，我们身边出现这种人的几率很大。想当初，大流氓出身刘邦（或朱元璋）不就是这样吗？
表面上看，这两位老哥是为自己子孙后代铺路，从而选择大杀功臣，实际上他们未尝没有宣泄不满意思在里面。
“阿姨！谢谢您提醒！”
说完，我便不顾中年妇女劝阻，
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叫上刘海走进台球厅。
首先，映入我眼帘的是一片狼藉，地上到处落满烟头和各种颜色的饮料瓶。原本，热闹无比的台球厅此时显得无比寂静，像被鬼子净街一样。
此时，高老板站在门口，咬着牙说：“你赢了！我愿赌服输！”
“哦！”我挑了挑眉毛，饶有兴致的问：“你还记得那个赌注？”
“记得！”说完，高老板便一脸心痛的伸出手掌。
“喏！这就是你要的东西。”
我走过去一看，发现他手心里有一股黑色气体。
“你这人还不错！最起码，说话还算话。”
见机不可失，我便急忙打开《百鬼记》把黑狼鬼收了进去。
“高老板！想不想知道为什么这两三个月你这家店招不到一个长期工？”
“哼！”
高老板撇了一下嘴，恨恨的说：“还不是因为你在中间搞得鬼！”
功利心重的人就是这样，老是喜欢把自己所犯的错误，推到别人身上。
“到现在你还不知道自己做错了什么？”我摇了摇头，有些无奈的说了一句。
“哈哈！”仰天大笑几声后，高老板阴恻恻的说：“那你倒说说看？我做错了什么？”
“呼～～”
我吐了一口气后，不紧不慢说：“我们换位思考一下吧？如果，你是一个员工幸幸苦苦给老板干了一个月，本以为可以拿到属于自己那份报酬。可，到了最后，却被老板找各种理由，无情的克扣。请问你会怎么想？”
像高老板这号老板，在心里基本上都是这么想的：反正，‘种花家’人多，‘我’有招不完的员工。即使，对下属苛刻一点也没事。
但实际情况，却不是这样。随着，政府施行诚信机制，老板随意克扣员工工资的情况将一去不复返。
今后，所有企业对员工的待遇，会在招聘网站上写的清清楚楚。同时，为了增加求职者的具体参考数据，在企业评论栏里还会出现有离职员工的具体评论，跟某宝买东西一样。
我相信：只要，不是脑子被驴踢了的人，都不会选择一个满是员工差评的企业上班。那个靠压榨员工，攫取不法收入资本主义的时代将会在本世纪终结，我们这些无权无势的打工仔会迎来一个新世纪。
“我……”
一听这话，高老板立马被呛的半天说不出一句话来。
“反正，该讲的话我已经讲完了。至于，你想不想听。那就看你了。”
说完，我便带上刘海离去。
（本章完）
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