和苏州邵家的合作谈判终于结束了，双方本着平等互利的原则，都在晟秦拟定的合同文书上签了字盖了章。签完字后，关闰孺站起身来，对邵菖哲说了一句“整个邵家都会因为您今天的决定而发生质变！”
合同正式签定之后，关闰孺第一时通过最原始的电报机把情况反馈至业务部。胡渭在收到关闰孺的电报之后，首先回电表示祝贺。之后他立即联系了牧督骞要求派遣施工队，带着水泥、玻璃、木材加工机械、大功率蒸汽轮机、发电机、温度计湿度计等前往苏州。随后胡渭又联系了丁绲杰，请他组织随后的将要前往苏州主持各项工作的人选。
丁绲杰接到胡渭传递的信息之后，立即就在善秦农业组织了一次会议。会议主要是围绕两个核心问题，即派谁去和派多少人去。善秦农业公司副总经理郝权钊在善秦主管人事，他开口说道“我认为不需要再派人去了，我们也没有这么富裕的人手。我估计要让关闰孺留在那个地方负责的话，胡部长不一定会同意。但是如果我们要求让尤开耿留在苏州负责全盘工作的话，他一定会同意的。最好是他们俩个都能留在那个地方，他们相互合作一定可以搭起来科学合理的运营框架。毕竟这个温室工程对整个晟秦来说意义重大，业务部不可能放过这样的机会。我们这边马上还要派人随船前去美洲收集一些作物种子，技术力量根本不够。不如就让曾桉鸣留在苏州，负责掌握技术方面的工作，还可以开展相关工作人员的培训。”
丁绲杰说道“这样的话，我们得找胡渭好好沟通才行。确实，我们善秦农业本身就是刚搭个架子，最缺乏的就是行政管理和对外沟通的人员。”
在苏州的关闰孺等三人收到了总公司发来的电报，他们被隔空任命为新成立的通行果疏公司总经理、副总经理、技术总监理。总公司在电报中特别强调，要注重在当地发掘和培养人材，总公司除了基建之外无法再给予他们人力方面的任何援助！
关闰孺把尤开耿和曾桉鸣叫到一起，开了个碰头小会。三个人一合计，从邵家选一部分人出来先培训，同时从外面开始招人。培训的工作主要由尤开耿和曾桉鸣负责，关闰孺先主要负责对外招聘工作。在没有解决电源问题时，投影机根本无法使用。当前的培训工作，其实也需要克服很多困难。但是对于曾桉鸣这种性格来说，再困难都比去招人要强点。
现在没有城管！邵
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家安排人前往苏州城几个主要地段都张贴了招聘启事，每贴一张招聘启事还留下一个人在那负责解读，就怕很多人不识字看不懂。
郑继君是个破落户，但是在家道破落前他读过书。郑继君可以说是吃了上顿没有下顿，一个人吃饱全家人不饿的那种，此时他站在一张招聘启事前很认真的在看。“诚聘主管、帐房、文书、木工、瓦工、壮工、农夫、车夫......，管一日三餐，提供住宿，待遇优厚，薪资面议。”郑继君动心了，一日三餐，仅凭这一条就是罕见的待遇呀。
苏家专门准备了一套外宅供给公司临时办公，招聘也在这个地方进行。郑继君找到地方的时候已经接近中午了，门房听说他是来应聘的，就随手指了一间房子对他说“直接去那个房间应试！”
房子的正中位置摆放了一张宽大的桌子，关闰孺端坐在桌子后面，正和坐在他旁边的年青人说话。这个年青人叫邵洽详，是邵菖哲的小儿子，被他父亲要求过来跟着学习。一看到有人走了进来了，邵洽详立即坐正，并随手把表格和元珠笔摆放好。关闰孺则微笑注视着走进来的郑继君，指着摆放在桌子前面的凳子说“是来应聘的吧？请坐！”
郑继君略有点拘束，落座以后内心也惴惴不安。关闰孺看他这个样子，语气就更温和更缓慢了“放松点，不要紧张，要不要喝杯茶？”郑继君听着关闰孺说话的语气，不知不觉就变得不那么紧张了，他说道“不用，谢谢。”
关闰孺开口问道“姓名？哪里人？住哪？家里面还有些什么人？从事过什么工作？去过什么地方？有什么技术专长？应聘什么职务？”当他听说郑继君居然识字时，不由自主的面露喜色，招聘工作己经进行了三天，一个识字的人都没有来过！
关闰孺从早就准备好的若干文稿拿出一张递给郑继君说“您先把它念一遍！”
听郑继君用中正平和的音调念过一遍之后，他开口说道“吐字清晰、声音洪亮，节奏错落有致，通篇无错漏。请您用最快的速度再念一遍！”邵洽详则在旁边如实记录他的评语。
等到郑继君快速念完之后，关闰孺开口说道“通篇无错漏卡顿，用时57秒整。”说完之后他又取出两个茶杯摆放在桌面上，其中一个是玻璃杯，一个是瓷制茶杯。关闰孺对郑继君说道“请在一刻钟的时间内，分别找出它们的不同之处与相同之处。”
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一刻钟后关闰孺接过郑继君递交过来的纸，边看边点头。等他全部看完之后开口说道“观察力良好，意识比较全面，归纳能力较为普通。”
关闰孺又拿出一张纸来，依据纸上的问题开始提问，郑继君则是一一作答。提问完之后关闰孺开口说道“思路比较清晰，逻辑水平中等。”
在经过性格、习惯、能力、知识面等各个方面的评估之后，关闰孺对郑继君说道“依据您的基本情况，我们可以暂时先给您定一级技术工这个等级。我们公司的待遇比较优厚，依照我们公司的管理制度，公司上下所有的伙食全部都是由食堂统一标准提供的。我们公司管一日三餐及住宿，一级技工亨受四个人一个房间的高标准。当然，如果您自己愿意在外面住，我们并不强制要求统一住宿。提供住宿主要的目的是为了节约大家的往返时间，另外也是为了确保每个人的卫生情况。”说到这个地方他停下来喝了一口茶，观察郑继君的神情之后才继续说道“一级技工的底薪是每个月一两银子，遇到中秋、春节等重要节日还另外有补助。工作过程会有人跟进考核，依据考核结果另外发放奖金。”
郑继君并不知道奖金是什么意思，不过一两银子也不算少了，最重要的是一日三餐并不是原本想象的粗劣饭菜，东家怎么可能吃的太过粗劣呢？所以他说道“谢谢东家。”
关闰孺对郑继君比较满意，虽然这个人受限于时代，并没有开阔的视野，广博的知识，但是性格与行为习惯放在现代那都是万里挑一的上上之选。对于真正的企业管理者来说，最看重的往往都不是能力。越是大企业章程越清晰明确，培训机制越成熟，个人能力的可发挥空间越小。良好的性格与习惯以及学习适应能力反而是在漫长的职业生涯中，发挥最大作用的品性。更何况这是第一个来应试的读书人，这个人的际遇将决定今后有多少读书人向晟秦靠拢过来。所以关闰孺打破之前的几天后才能确定是否被录用的潜规则，他直接通知郑继君明天就可以前来上班了。
明天让郑继君来干什么？目前没有他需要做的工作，但是可以先让他去跟着尤开耿曾桉鸣学习，一直到人招的差不多了，再给他安排具体工作。关闰孺准备在人招聘完毕之后，可以让郑继君负责扫盲班的启蒙教育。既然这个时代没有多少读书识字的人，那么我们公司就在原有的培训机制中增加一个扫盲班。
（本章完）
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