陈立春、陈立东哥俩一起入党，这算大事。
而这一批，钢铁厂、机械厂、电机厂特别是汽运公司、建筑公司都有人被组织上纳新。
紧跟着的是集团表彰，总计50名员工被集团公司授予抗洪抢险标兵称号。
表彰仪式在集团总部大厦前的小广场举行，罗浩宣读的表彰决定里用大段文字叙述了这些人在抗洪抢险中的突出的表现。
啥表现？上了大堤的东华人，在抗洪救灾中都表现得舍生忘死。几天几宿巡视大堤、抗沙袋、堵决口那都不算事，折胳膊断腿的才行。
把公司的挖掘机、装载机开进了决口的大堤，不仅没有被公司辞退，还受表彰、拿奖金！你服不服？
7号那天上船指挥打钢板桩的，也有人被表彰，为啥？因为人家3天3夜没合眼，合龙之后被抬了下去。
......
有人说，治理企业要胡萝卜加大棒。
东华高层就在这么做。
在10月底、11月初的一系列行动，称得上冰火两重天。
表彰结束后，在接下来的董事扩大会上，陈立东请大家学了一篇文章《为人民服务》，又宣读了集团公司关于整顿公司纪律作风的意见。
两份文件发给大家后，陈立东说道：“今天是高层会议，我说几句心里话：有人说东华姓陈，也有人说集团公司是五位股东的。从法理上似乎如此，可是我作为东华的当家人不止一次说过，东华是我们大家的。
有人会说，我是赚钱赚够了，或者脑袋进水了。
告诉你我没有。
东华的价值观，挂在了总部大楼门口，一抬头就能看见，可是很少有人对这几句话深思，甚至质疑公司的方向、否定公司的决策，跟我们玩表面一套、背后一套，我对这些人的表现是反对的。
东华是一辆高速列车，志同道合的跟上来，心思恍惚的要赶紧想明白，心存杂念的就要被丢下去。
东华的思想整顿工作马上就要开始，希望同志们清楚我们开展这些行动的初衷，支持和响应集团的一系列决策。”
果不其然，紧接着东华集团就开展了整顿工作，可不只整顿思想，而是整人。
首先，郝月明“被辞掉”了东华远洋股份公司的董事长和总经理职务，原因是在航运经营中夹带商品。
说白了，就是走私。
事情也不复杂，郝月明将在熊岛组装的二手车运到了国内，转手获取了几百万的利润。
此时的熊岛已经开始组装二手车，然后销往远东并进入毛熊在欧洲的市场。
这样的二手车在毛熊国是允许销售和上路行驶的，但华夏不行。
郝月明倒腾这些车辆已经有些明目张胆，在陈立东提出处理意见后，慌忙找陈树俭说情。
这个决定也是在董事扩大会上作出的，扩大会上通报了相关问题，处分意见是陈立东在会上提出来的，会上没有人言语，但散会后，陈树俭跟儿子说：“一个篱笆三个桩，咱家起步也是靠大伙捧着。
焕祥和月明他们哥俩做人敞亮，也讲义气，你出事之后这哥俩最先上前陪着我。
我看你就放他一马，咱做事不能太绝情。”
没想到陈立东一点不含糊，把郝月明叫到跟前，劈头盖脸臭骂一顿：“找谁说情也没用，你这么明白的人，还看不清形势？
我们现在是自救。
你是没见过钱吗？十几条船价值几个亿
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了，我都放心地交给你。这两年你的身价也已几千万，为啥还要捞偏门？
别以为走私车这件事是下边人干的。追查起来，谁也跑不了，特别是你这个法人代表。
你不想认错伏法，是担心脸上挂不住？现在是考虑这个的时候吗？
不处理你们，难道想出国躲起来，玩消失？
东华已经处在了风口浪尖之上，多少人盯着我们，好多人盼着我们出问题。所以，谁张狂我就要挥鞭子抽过去，你明白我的心思吧？
如果不接受这样的处理，那你爱去哪去哪，我们的交情也到此为止，从此一刀两断，你走你的独木桥我走我的阳关道。”
郝月明被数落地羞愤交加，但也明白这时的境地，只好写了辞呈，然后投案自首，把手下参与走私的人也交代出一批。
还好，有关部门鉴于他主动自首的表现，对郝月明判判三缓五，这五年内郝月明需要慎之又慎，夹起尾巴做人了。
对航运公司，除了罚款500多万之外，还有一艘滚装船被罚没，好在保留了企业资质和报关资格。
东华自己点炮仗，却引发了对蓟市走私车市场的治理。接下来被调查处理的还有好些人，有些人心存侥幸，以为查不出问题，但是自以为做的十分隐秘的人，还是被查到了证据。
在东华内部同样如此，谁也不清楚陈立东是否掌握了自己的黑资料，比如投资公司的梁国英，竟然也被抓了起来，原因是出售企业机密，获取非法报酬。
这当然是东华收购嘉佳在鹿城公司的条件，陈佳宁把内鬼梁国英的情况交给了东华，梁国英也免不了一场牢狱之灾。
陈立东在接下来的集团干部大会上拍桌子：“现在东华的一些人，已经忘记了自己是干什么吃的。下边我念一段下边员工对我们的评价。
人家说，来公司两年了，见到了认烟不认人的保安、欺软怕硬的主任、只看关系的考勤。
还有不给报销的财务部、从不出现的董事长、沾亲带故的保洁员、经常找茬的副部长、自认高超的研究员。
你们听听，下边的人咋看我们？
太形象了啊！充分说明我们东华管理团队鱼龙混杂、腐败无能啊，这简直是乌合之众啊！
我感觉，我们东华的总部大楼建得太好了，大家都舍不得离开屁股下的那张椅子了。坐在办公室打打电话就能把企业管好？不见员工、不见客户，要你们何用？
得亏我没死，我要死了，这企业还能活几年？”
看着陈立东在台上吹胡子瞪眼，汪佳茵心里好笑，这个小老板就是个影帝。
原来刚才说的这些词，是昨天陈立东找到她，然后俩人研究半个多小时编出来的，根本没哪个员工能整出这么丝滑的顺口溜。
东华每个岗位都有设定的目标、指标，有考核、有绩效。员工的晋升靠手艺、凭实力，集团现在的风气还是很正的。
但是，这些现象也不能说没有，尚且不严重。
可这些话从陈立东嘴里说出来就麻烦了，这叫上纲上线！
每个人都开始对号入座，想一想自己是不是尽职尽责，有没有浮了飘了，有没有优亲厚友、收受好处。
晚上回家，在饭桌上听罗浩说了公司的事情后，王桂清开始唠叨：“就得管管那帮子人，整天吹空调不干事，工资都拿到上万了，这叫事儿？哦，没说你们几个啊，你们都是好孩子。”
后边这句是冲罗浩、李太顺和
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孙岚说的。
“行了，你瞎掺和啥？”陈爸不干了。
“呦呵，你个死老头子，儿子跟我说了，大伙说你是见酒就笑的老板爹。”
陈树俭脸上一红，牛眼一瞪：“你还是见礼就收的老板妈呢！”
几个小辈赶紧抹抹嘴跑了出去。
枯黄的落叶飘下，意味着多灾多难的1998即将逝去。
这一年，华夏和华夏人经历了诸多考验，成绩值得彰表，遗憾也很多。
东华也一样。
从高层向下，一番整顿清理让东华员工晓得了制度规矩不是一张白纸。
两位高管被移交司法调查，还有30多位中层和一线管理人员被调整岗位或者辞退，最后一算这一波辞退的员工竟然有几百人。
当前华夏的就业形势说不上差，但是离开东华很难找到同样的薪酬待遇。
被辞退的人中，有人爱占便宜，偷拿工厂的材料，使用机器干私活；有人多次缺勤、旷工，工作期间吸烟、喝酒，触犯了公司设置的底线。
还有人是因家庭或社会上的一些情形。
比如因为赌博、进那种场所被抓的，公司一律辞退；一些人频繁出入歌舞厅、洗浴场所，虽然没犯事也受到了警告，员工们吐槽：公司管的太宽了吧。
一群练气功的，收到了警告，执迷不悟、不听劝阻的甚至被解除了劳动关系。
本来准备提拔的孙贵昌，也受到了家里的拖累。
孙贵昌汽车兵退伍后两年前应聘到了东华，这两年兢兢业业，表现非常优异。
但是，这个国庆节发生的家务事让他非常狼狈。
国庆节孙贵昌想摆弄些好吃的，叫上父母和放假回家的弟弟一起过，可是他媳妇却不情愿。
孙贵昌的媳妇在镇里工作，刚提任计生办副主任，有官升脾气涨的苗头；而孙贵昌算上出车补助一个月两千多，妥妥的高收入，就跟媳妇拌开了嘴。然后，陈芝麻烂谷子的事情就收不住了，俩人差点领了绿本。
这么一闹，镇里和运输队里都知道了，孙贵昌准备提拔运输队长的事情被搁置下来。
市场部副部长吴彩亮也是赌气囔囔，他这几年的业绩非常好，已经准备转正了，结果因为有人说他经常出入那种场所，晋职的事也被搁置下来。
吴彩亮很不服气：搞经销的就得迎来送往，去那种场所怎么了？
这些话，吴彩亮只能憋着，出入公司也灰溜溜的。
因为私下有人在议论，东华的产品，不论是钢材还是机械，不论是机电产品还是电子产品，都是抢手货。
客户们抢着把钱交到东华来，然后等着发货。
东华的产品质量有保证不说，价格也实在，从来没有坑过谁。
对客户，东华甚至有些挑剔的意味，那些名声不好的，还要上黑名单，禁止生意往来。
在这种形势下，还要什么经销人员？
罗浩就不止一次说过，市场部该转型了，至于怎么转型，上边没说。
这阵风吹过，蓝市一些花天酒地的场所冷清了很多，下班回家，孝敬爹妈，成了不成文的规矩。
对有些散漫惯的人来说，是有些难受，可是对员工家属亲友来说，就很有意义了。
有人离开，就有人加入进来，东华的人力部开始加班加点，汪佳茵也跟着安排了一系列动作，加速东华的招兵买马工作。
啥动作？我们下章再说。
（本章完）
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