小姐姐们一阵尴尬，不过这也怪不得她们。
她们要么是刚刚毕业的新丁，要么就是被别的销售公司排挤或者淘汰出来的打工人。
如果楼盘状况较好，或许还有冲一冲的劲头，奈何先前的公司制度不合理，将目标定的太高，根本没人能够完成。
加上底薪低，没有任何保障，所以自然而然便懒惰起来。
其中甚至有不少人都已经在找后路了，只不过一时半会儿没有找到下家而已。
张小权来之前就思考过这个问题，星宇名城为什么销售低迷，到底是外在因素多一点，还是内部出了毛病。
外在因素就需要利用海远地产强大的社会关系去解决了，内部问题的话则有两条出路。
换一批精兵强将来替代现有的销售组，或者就地取材，将现有的销售组变成精兵强将。
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思来想去，最终还是决定从根本上处理这件事情。
安抚了基层销售，接下来的工作便是查清制度的症结所在了。
副经理袁小田怎么都没有想到，新上任的顶头上司动作竟然这么快，屁股都没坐稳就开始工作了。
无奈只好领着对方来到办公部，行政部经理是方媛，下辖管着星宇名城的财务税务以及相关的行政工作。
销售部的奖惩制度便是两个部门合作订立的，论级别，方媛比袁小田大一级，所以原先的绩效规定基本都是她完成的。
袁小田最多算一个执行者而已，可以说没有任何发言的机会。
据袁小田介绍，公司销售部的工资水平其实并不低，但这些都建立在业绩达标的基础上。
除基本工资外，还包含电话补贴，车辆补贴，以及用餐补贴三大块。
钱不多，加上固定工资差不多两千块，但这个固定工资却也并不是固定死的，而是采用的阶梯式来发放。
月销售额达到五百万的，除开提成涨幅，底薪从原来的两千增加到三千，销售额过了一千万，底薪直接涨到五千。
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大部分销售一个月到头都难得卖一间电梯房出去，月销售冠军也才售卖两三套房子。
这样一算，底薪两千，提成千分之三，即便销售冠军的工资不过才刚刚过万块钱，普通的销售人员只能拿个底薪过活。
房子这玩意就是消耗品，修好了放在那只会越放越旧，加上星宇名城距离海边不远，常年的海风侵蚀，房屋成色将会急剧下降。
销售卖不出去损失的只是时间跟青春而已，这帮销售都是大好的双十年华，颜值身材没的说，出去随便找个工作也有发展前途。
可星宇名城却拖不得，一旦拖下去，损失将是不可估计的。
张小权很快发现制度上的不协调，果然如朱琪琪她们抱怨的那般，底薪太低，能动性严重不足，导致大批员工没有积极性，这样下去只能是恶性循环。
找到方媛，方经理正在办公室查看税务报表。
眉头紧紧皱着，见到张小权跟袁小田不请自来。
连忙从位置上起来迎接，吩咐秘书倒茶后，一脸笑容的问道：“张经理舟车劳顿，怎么也不好好休息休息，这么快就进入工作了。”
张小权呵呵一笑，回答道：“方经理，我这人就是闲不住。”
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“刚刚让袁经理领我去销售部看了看，这不转着转着就来您这了。”
对方点点头，此时秘书将倒好的热水端了进来放在茶几上。
“喝水喝水。”方媛客气的说，又问道：“张经理视察的怎么样？”
“还不错，销售小姐们精神抖擞，工作还是特别努力的。”张小权说谎不打草稿，把旁边的袁小田都看呆了。
正当他失神时，对方又话锋一转道：“不过再努力也没有作用啊，售楼大厅里一个客人也没有，她们就是把那大理石地板跟会场里的装饰打扫的再干净，也不会有人看见。”
无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星app为您提供大神雨中青年的飞扬人生
御兽师？