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第二二八章 术业有专攻

    “行!我会看好他的!”

    “对了,我要和你说个事,就是康嘉昨天向我推荐了一批人,说都是之前和他他一起在剑壁网络上班的同学。”

    “因为他们都是特困生,自从剑壁网络倒了以后,他们都失去了生活来源。”

    “所以,康嘉希望我们帮他们一把。我看了一下,每个人的技术都还不错。”

    “其中还有一个叫胡烁的,之前在剑壁当产品经理,他的想法非常好,和我简直不谋而合。”

    于树同话音一转,将昨天和康嘉讨论过的一些事说出来。

    虽然顾羽已经将开发部的人员招聘交给他全权负责了,但是他也不可能躲着悄悄搞。

    这种大规模人事录取的事情,自然得和公司的高层说一声。

    “既然二哥说他们行那肯定是行的,但是我有个问题,他们既然技术不错为什么不去外面的大公司实习呢?”

    “有海东的学历在手,哪怕是实习期的工资也不会低才对?”

    顾羽点点头,这些人其实他早就知道了。

    之前让马腾云帮忙调查毕建和剑壁网络的时候,他就在调查报告里看到了剑壁网络的相关人员。

    其中大部分都是他的校友,也基本上都是学校的特困生,甚至还有几个在勤工俭学的时候遇到过。

    这些人确实家境太困难了。

    但是正因为这样,才应该出去找大公司上班才对啊?

    虽然外面卷了一点,但是没有谁和钱过不去啊!

    顾羽心有疑惑。

    于树同连忙解释道:“你说的是事实,但是这群人怎么说呢,他们就是想进我们公司……”

    “哪怕已经有一些大公司已经向他们伸出了橄榄枝,他们还是给拒绝了。”

    “就是认准了我们理想乐园,其实昨天康嘉向我举荐他们不止一次了。”

    他挠挠头,对这种事情他也挺为难了。

    毕竟一下子接纳十几个新员工,这种事情实在是太大了,跟关键的是这十几个员工都认识。

    一般公司都不会同时招进两个认识的员工,为的就是避免拉帮结派小团体的出现。

    公司内部一旦出现小团体,秩序就会不免的出乱子。

    对管理来说是巨大的麻烦。

    “认准我们了?”顾羽眉毛一挑。

    虽然他心里很骄傲,但是也觉得这些人未免也太草率了。

    拒绝大公司的offer只为了进他这么一个人数目前还不到十个人的小公司。

    这不异于赌上前途了啊!

    虽然顾羽觉得自己的理想乐园前途一片光明,但是他不能让别人也这么觉得啊!

    不然这岂不是在画大饼。

    画大饼可是公司严禁条款之一!

    “嗯,认准我们了,应该是看到康嘉在我们公司过得不错,再加上大家又互相认识,所以就……”

    “而且,小羽,你有点低估现在和我们同龄人的魄力了,连我们几个都敢直接开办公司,他们不过是放弃一个机会,来我们理想乐园尝试一把,还没我们魄力大呢!”

    于树同重重点头,手上拿起一杯豆浆递给顾羽,自己则是接着吃还没吃完的麻薯团子。

    顾羽喝了一口豆浆,心里思索起二哥的话。

    二哥说的确实是这样,现在的年轻人已经和当初不一样了。

    如果是以前,大家可能最理想的就是进入大厂,然后安心的做一颗螺丝钉。

    但是现在,大家其实都不太喜欢大厂的那种工作环境,如果没有生计问题,其实很多人并不愿意待在大厂996.

    反而更希望能到一些小公司,更有发挥自己潜能,规划自己未来的自由。

    要不是没钱,谁愿意九九六啊!

    除了康嘉这个卷王。

    现如今,理想乐园的待遇并不比那些大公司差,甚至犹有过之。

    毕竟没有几个公司还给员工爸妈每个月发工资三分之一的养老金……

    唯一的不足之处就在于理想乐园还是太小了,甚至没有完整的公司管理结构。

    可是相应的,这带来的就是资历和机遇。

    如果未来理想乐园真正发展起来,那现在的这些人就是妥妥的元老级人物。

    君不见,阿里芭芭的创始人们过得多好,还有各大互联网大厂的一号员工,个个都成了行业内的顶尖人物。

    他们都是在一家公司还没彻底崛起时加入进去的员工。

    换作现在,哪怕是和创始人同等能力的员工,加入到这些公司中,也基本不可能混到创始人的位置上。

    这就是先来后到。

    后进去的,那就是纯纯的打工仔。

    现在这些剑壁的老员工,海东的这些高材生,选择理想乐园的目的也是不言而喻了。

    理想乐园除了有点小。

    还有什么缺点吗?

    没有!

    待遇,机遇,平台,什么都有!

    所谓平台,陈天老爷子已经明确表明,盛达游戏部门现在全力补给理想乐园。

    会从技术上,管理上给予全部的支持。

    当然,这还是因为理想乐园现在不缺钱,但凡顾羽说一声公司没钱了,明天老爷子就把钱打到账上来了。

    公司发展壮大,这已经是板上钉钉的事情了。

    当然,这些事情顾羽不可能会和别人说。

    在没有彻底雄起前,还是要尽可能的保持低调,不要给自己招来不必要的麻烦。

    “怎么说?”一直没说话的朴老大随意的问了一句。

    “我觉得没问题,就是人员品行上得把把关,我们需要人才,不需要人渣,我不想拿钱养白眼狼。”

    顾羽思考再三,只是大概给了众人一个态度,并没有直接拍板决定。

    他现在很明确自己的定位,他就是一个统筹者,只需要给大家一个大方向的指引。

    不可能事无巨细。

    既然决定了开发部门全部交给二哥于树同负责,那他就只会给出建议,不会参与决定。

    不然以后要是再多其他的部门,什么事情都来让他拍板,岂不是要累死在办公桌上?

    坐在对面的于树同听懂了顾羽的意思。

    就是让他决定招不招,只要能把人员把好关,不给公司惹麻烦,那就没问题。

    顾羽现在只管这个,不管下面的人事安排。

    “好!”

    “但是我毕竟在人事管理上不够专业,我觉得我需要弟妹的帮助。”

    于树同先是点点头,然后又看向林馨月。

    林馨月现在是公司的财务经理。

    虽然还是有点不着边,但总比他这个做开发的懂得多。

    但是林馨月却摇了摇头:“我也不插手这方面的事,所以我想向大家推荐一个人来管这方面的事。”

    众人疑惑:“是谁?”

    林馨月伸手指向一旁试图往嘴里塞整个包子的胡小雅笑着说道:“小雅!人事管理,她是专业的!”

    众人眼睛一亮,顿时恍然大悟!

    这就是术业有专攻啊!