P3，如果觉得合适，咱们厂后面可以考虑上线生产这个产品。”
告别沉思的庄厂长，林老板开着全顺车离开。
甜橙电子未来肯定是要制造手机的，只是当前还是功能机的时代，投入巨资搞这种必将淘汰的电子产品，有些不太合适。
毛球修剪器、电热水壶虽然产品结构简单，可这类小家电的毛利率却并不低，能达到30%-40%。
很多小家电公司在这20年发了大财，甚至不少公司靠着生产锅灶、电热水壶上市的。
林尚传前世调研过新宝、九阳，琢磨过这种生产线不需要太多升级的小家电产品，知道里面的利润空间有多大。
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虽然这类产品的声势没有手机行业那么响亮，但只要能赚钱养的起员工，又不需要积累太多资金用来升级产线，那便是好行业。
离开甜橙电子，林尚传本想回学校继续找李振兴学习黑客技术，路过酷迪车厂的时候，正好碰见杨淑萍在门口送客。
直接开走不太合适，于是他把车停在路边。
杨厂长看见林老板的车，赶紧拉住要上车的渠道商，一起走到全顺车边。
林尚传懒得和渠道商打交道，见几人往车这边走，只能下车，笑着走过去。
大家寒暄一阵，约好下次喝酒的时间，渠道商带着小秘开车走了。
“虔城的老板都找上门来谈生意，这个月看来又要发很多加班费了。”
听见林总的感叹，杨淑萍心里好笑，拉着老板回到办公室，给他泡了杯茶，汇报情况。
“人手紧张也没办法，这个规矩是我定的，自然有他的道理。”
林尚传再次强调只招会踢球的男工人这个要求，然后问道：“季教练他们的短训班开班半个月了，有毕业的学生了吗？”
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“老板啊，哪里有这么快啊。听说现在练球的人爆满，场地不够用，体校的人准备再租块地...”
这段时间，杨淑萍一直头疼工人不够，产能不足。
现在厂里生意红红火火，甚至有渠道商专门派人守在厂里抢货的。
要按周边工厂的情况，早强制工人每天工作15,6个小时了，可林总却秉承不强迫加班原则。
并且还要求统计加班时间和对应产出，只要产出能达到正常工作时间，就给付两倍正常工资的加班报酬。
这种奇葩一样的规定，让许多工人自愿加班，使得工厂人力成本上升，毛利率下降。
“杨姐，别担心。等季教练他们培训出工人，咱们的问题就好解决了。”林老板宽慰完庄厂长，又要宽慰杨厂长。
“到时候，必须把工人加班控制住，不允许超长加班赚加班工资的情况存在。”
听到林总的话，杨淑萍是既好笑又好气，她当厂长小半年，也算是对城北的工厂情况有所了解。
像酷迪车厂和甜橙电子这样的工厂，简直就是另类，或者可以称作淤泥中的白莲花。
如果不是有一个必须会踢球的男人的规定，想进这两家厂的人，可以在厂门口排3里长的队。
“林总，我这两天听到车间主任反馈，说最近城北到处在传，酷迪车厂的厂长是个傻子。我的名声可被你拖累惨了。”杨淑萍半真半假的抱怨。
“哈哈，傻子就傻子，傻人有傻福...”
林尚传瞎话快要用尽，只能硬着头皮解释：“咱们要做个有良心的企业家。想开一家101年的企业，那就要承担起社会的责任，把社会上的不良风气搬搬正。怎么能让996成为福报呢？这是不对的...”
神叨叨地胡侃一通，又在工厂食堂考察了伙食情况，林老板听完杨厂长的这周经营汇报及广告拍摄进展，开车返回足球学校。
到学校的时候差不多6点半，平时应该正热闹的球场上却有点冷清。
他停好车，发现李文注鬼鬼祟祟地在走廊上张望，心里奇怪，连忙快步上楼。
刚推开办公室门，砰砰砰的礼花筒爆响，屋里的人一起大喊：“生日快乐！”
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